Zdravlje i bezbednost zaposlenih 
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 15 | Nivo: Fakultet za obrazovanje rukovodećih kadrova u privredi

FAKULTET ZA OBRAZOVANJE RUKOVODEĆIH KADROVA U PRIVREDI
SEMINARSKI RAD
PREDMET:OSNOVI UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA
TEMA:ZDRAVLJE I BEZBEDNOST ZAPOSLENIH
PRIVREDNA AKADEMIJA NOVI SAD DATUM:27.11.2009.
SADRŽAJ STRANA
Uvod............................................................................................................................1
Opšta zaštita zaposlenih...............................................................................................2
Posebna zaštita zaposlenih...........................................................................................4
Umor i njegovo sprečavanje.........................................................................................8
Uzroci povreda na radu................................................................................................9
Zaključak.....................................................................................................................11
Uvod
„ Objektivni uslovi za ostvarivanje radne sredine koja će biti dostojna čoveka,a koju će ostvariti udruženi proizvođači,ostvaruju se sa razvojem proizvodnih snaga koje nastaju sa naučno-tehničkom revolucijom.Naime,nove proizvodne snage,sa naukom kao njihovom komponentom,oslobađaju u značajnoj meri čoveka telesno-organskog naprezanja,a traže njegovo misaono i kreativno angažovanje.Time se ostvaruju i uslovi za nov odnos čoveka prema elementima radne sredine.Ostvarivanje bezbednih uslova rada u radnoj sredini u kojima je zaštićen čovek kao ličnost u svim njegovim komponentama zahteva kompleksan interdisciplinarni pristup u proučavanju kako uslova rada,tako i samog čoveka sa stanovišta njegovih biopsiholoških funkcija u procesu rada,i stvaralaštvo kao njegove bitne komponente kao ljudskog bića“.
Staranje o zdravlju i bezbednosti zaposlenih smatra se značajnim segmentom mendzmenta ljudskih resursa.Organizaciji su potrebni zdravi radnici,kako bi mogla da računa na njihovo maksimalno zalaganje na poslu.Međutim,njihovo zdravlje i njihova bezbednost na radu izloženi su gotovo svakodnevnim opasnostima,zavisno od prirode posla i uslova u kojima se rad odvija.Stoga se od savremenih organizacija zahteva da stvore bezbedne i neškodljive uslove rada,u cilju dovoljne zaštite njihovog zdravlja i njihove bezbednosti na radu.Između ostalog,na to ih obavezuju i imperativne zakonske norme,svojstvene svakoj savremenoj državi.Takve norme sadržane su i u našem pozitivnom zakonodavstvu.
Sistem zaštite zdravlja i bezbednosti na radu podrazumeva dve vrste zaštite zaposlenih.Sačinjavaju ga:
Sistem opšte zaštite zaposlenih;
Sistem posebne zaštite zaposlenih.
Opšta zaštita rezervisana je za sve zaposlene,a posebna za pojedine kategorije zaposlenih.
-1-
Opšta zaštita zaposlenih
Opšta zaštita zaposlenih podrazumeva različite mere i aktivnosti za zaštitu bezbednosti i zdravlja svih zaposlenih,bez obzira na to gde rade i koje poslove obavljaju.Reč je o sistemu mera i aktivnosti kojima se sprečava ili ublažava štetno delovanje uslova rada i procesa rada na bezbednost,zdravlje i radnu sposobnost zaposlenih.
Menadzment organizacije snosi punu odgovornost za stvaranje bezbednih i neškodljivih uslova rada i za očuvanje fizičkog i mentalnog zdravlja zaposlenih.Česte povrede i nesrećni slučajevi na radu,sve veći broj invalida rada i profesionalnih oboljenja i slični razlozi,doprineli su poštovanju zakonskih i drugih propisa o bezbednosti i zdravlja na radu i propisa o posebnoj zaštiti tzv.osetljivih kategorija zaposlenih.

---------- OSTATAK TEKSTA NIJE PRIKAZAN. CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]